Ich begleite seit über 17 Jahren Teams und Gruppen als Moderatorin und Facilitatorin und liebe es, zu sehen, wie Teams enger zusammen wachsen und sich weiterentwickeln. Für mich ist Psychologische Sicherheit die Grundlage schlechthin für High Performing Teams. Deswegen ist es mir in meiner Arbeit sehr wichtig, Teams nicht nur inhaltlich prozessual zu begleiten, sondern auch die Dynamiken innerhalb des Teams sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln. Mein Portfolio umfasst daher eine Bandbreite an Team-Themen:

• Workshops zum Aufbau von Vertrauen in (neuen) Teams

• Workshops zur Klärung von Teamkonflikten

• Workshops innerhalb von Change Prozessen

• Workshops zur Definition von (neuen) Prozessen

• Workshops zu neuen Formen der Zusammenarbeit