Warum mir gute Führung wichtig ist

Alles verändert sich, alles wird komplexer. So auch Führung. Ich ​selbst habe sowohl als disziplinarische Führungskraft als auch in ​der lateralen Führung als Projektleiterin erfahren, wie schwer es ist, ​allen Ansprüchen gerecht zu werden. Denn gute Führung vereint ​gleich drei Ebenen:

• Unternehmerisches & strategisches Denken

• Verstehen von Gruppenprozessen & Teamführung

• Empathie & Zuhören in der Menschenführung

Es braucht also sehr viel mehr als fachliche Expertise, um eine gute Führungskraft zu sein. Neben einer großen ​Menschenorientierung sehe ich vor allem strategisches und vorausschauendes Denken und Handeln als ​Schlüsselkompetenz moderner Führung an. Hier möchte ich ansetzen und anderen Menschen, die in einer leitenden ​Position sind, zur Seite stehen und sie auf ihrem Weg begleiten.