Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Der Mensch steht dabei für mich immer im Mittelpunkt und so ist es mir ein großes Anliegen, mit meiner Arbeit die Arbeitswelt menschenorientierter zu gestalten.

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Das heißt für mich, auf allen Ebenen anzusetzen. Eine fokussierte und zielgerichtete Strategie legt die Grundlage für den Unternehmenserfolg. Hinzu kommt ein gut funktionierendes Führungssystem, das sowohl strukturell als auch personell an die Bedürfnisse moderner Organisationen ausgerichtet sein sollte. Führung ist komplex geworden und bedarf daher intensiver Auseinandersetzung mit sich selbst und den Mitgliedern des Teams. Auch neue Formen der Zusammenarbeit sind hier essentiell. Und weil durch die digitale Transformation alles viel schneller und unübersichtlicher geworden ist, braucht es auch hier Fokus und Ruhe, sprich: Resilienz.